Entreprise
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Les objectifs
La mise en pratique par interaction avec le cheval permet de révéler nos fonctionnements, en recréant une dynamique de groupe commune à l’entreprise. A travers des exercices, individuels et en groupe, chacun pourra expérimenter et prendre conscience de la place qu’il occupe dans ce groupe. Objectifs pédagogiques
• Travailler sur la confiance, en soi et en celle du groupe
• Affirmer les choix et les décisions du groupe
• Développer son pouvoir d’agir
• Connaitre les mécanismes en jeu dans la dynamique de groupe
Ateliers de développement personnel et collectif
Chaque atelier est adapté en fonction du public et de la demande. Nous proposons des ateliers avec une base commune, visant le développement personnel et/ou collectif. Chaque demandeur est alors libre de moduler en fonction de ses besoins les thèmes à travailler.
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Le concept
L'animal est un formidable révélateur des comportements humains. Il agit sans filtre face à la présence d'autrui. Dès cette relation instaurée basée sur l'émotion, le ressenti, l'individu pourra avoir en miroir son comportement et ainsi en prendre conscience pour le modifier.
Les ateliers, stages, se déroulent sur une à trois journées autour de thèmes spécifiques.
A travers divers exercices chacun expérimente et développe alternativement, en groupe, et individuellement des outils et ressources qui lui permette de développer l'affirmation de soi.
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Ateliers de développement personnel et collectif
Chaque atelier est adapté en fonction du public et de la demande. Nous proposons des ateliers avec une base commune, visant le développement personnel et/ou collectif. Chaque demandeur est alors libre de moduler en fonction de ses besoins les thèmes à travailler.
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Le concept
L'animal est un formidable révélateur des comportements humains. Il agit sans filtre face à la présence d'autrui. Dès cette relation instaurée basée sur l'émotion, le ressenti, l'individu pourra avoir en miroir son comportement et ainsi en prendre conscience pour le modifier.
Les ateliers, stages, se déroulent sur une à trois journées autour de thèmes spécifiques.
A travers divers exercices chacun expérimente et développe alternativement, en groupe, et individuellement des outils et ressources qui lui permette de développer l'affirmation de soi.
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L'affirmation de soi
La confiance est une qualité relationnelle qui s'étend à différents contextes. L'individu peut avoir confiance en lui, en son entreprise, en son équipe, en ses amis etc. Pouvoir s'affirmer dans celui du travail, apporte à la personne une sérénité dans les relations qu'elle entretient envers les autres membres. Développer cette qualité amène vers une meilleure communication, diminue le stress, optimise le bien-être, améliore la qualité de vie au travail.
Des ateliers sur les thèmes de travail suivants sont proposés :​
La communication bienveillante
La communication est un élément primordial dans le bon fonctionnement d’une équipe et globalement d'une entreprise. Une communication bienveillante implique une écoute active, une empathie et une confiance mutuelle entre les acteurs en vue d'atteindre des objectifs communs. L'optimiser permet d'atteindre les objectifs de performance de l'entreprise et préserver le bien-être des employés.
Le leadership/management
L'interaction avec le cheval en liberté et en main permet de pouvoir déceler des qualités de manager au sein d'une équipe.
Cette pratique peut être utilisée en recrutement, afin d'apprécier la facilité à interagir de façon assurée et bienveillante avec le cheval, en vue d'un poste particulier. Elle pourra également permettre un appui supplémentaire dans le choix d'un candidat ou d'en départager plusieurs.
Réduire son stress au travail
Délimiter l'espace de vie privée, pour allier performance au travail et bien être personnel. Le travail prend une place importante dans la vie de chacun, qui demande parfois à être délimité. Cette limite n'est pas toujours aisée à déterminer.
La cohésion d'équipe
Ce sont les choix individuels qui vont expliquer les orientations que choisira le groupe. La valeur de l'équipe dépend de la combinaison des capacités individuelles dans une complémentarité. C'est par cette attraction pour l'intérêt de cette valeur, que le niveau de cohésion du groupe sera maintenu. Développer les capacités individuelles afin d'optimiser celles du groupe. Il existe plusieurs facteurs déterminant le degré de cohésion, qui pourront être identifiés ici par l'interaction avec le cheval et des outils spécifiques.
Travail en carrière sans longe avec le cheval
Modalités et tarifs 2017
Les ateliers se déroulent sur une à trois journées de 7 heures par jour.
Chaque session est accessible pour les salariés en intra ou inter entreprises, en groupe de 6 à 8 personnes maximum. Le nombre de participants est limité afin d'optimiser au mieux l'interaction au sein du groupe et avec les intervenants.
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Tous nos centres équestres partenaires permettent une accessibilité aux personnes à mobilité réduite.
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Tarif par personne et par jour
Comprend
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repas du midi
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boissons, goûter matin et après midi
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salle d'accueil restauration et réunion
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accès installation centre équestre partenaire
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matériel, fournitures
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supports de formation (numérique, papier, audio, video)